Leitbild und Strategie
Leitbild und Strategien für Klarheit, Sicherheit und Mut durch eine verständliche Mission und eine Vision mit Strahlkraft für Ihre erfolgreiche Positionierung
Konflikt und Mediation
Konflikte positiv nutzen für gemeinsame Lösungen zur Verbesserung der Organisation und um das Miteinander zu stärken, weil dadurch alle gewinnen
Komplexität und Vertrauen
Definition und Implementierung einer Vertrauenskultur für mehr Offenheit, Mut und Flexibilität zur Steigerung der Performance ihrer Organisation a
Organisation und Kultur
Entwicklung einer Organisation und Kultur mit gemeinsamen Zielen, Werten, Haltung und Sinn und einer nachhaltigen Integration für mehr Effizienz und Zufriedenheit
Agil und Adaptiv
Erarbeitung der notwendigen Prozesse und Integration einer neuen Denkweise für einen selbstverständlichen Umgang mit Veränderungen und Komplexität
Coaching Mentoring Interim
Coaching und Mentoring um Potenziale zu entwickeln für mehr Sicherheit, Klarheit und Spielraum und operative Unterstützung durch Interimsmanagement
WAS MEINE KUNDEN SAGEN...
Positives Leadership und Vertrauen sind die Basis erfolgreicher Teams in einer komplexer werdenden Welt. Damit FührungsKRAFT wirksam wird muss der Mensch im Mittelpunkt stehen. Mit Energie, Achtsamkeit und Kompetenz nimmt Robert jede/n Einzelne/n auf diesen Weg mit.
Die Zusammenarbeit mit Robert basiert auf Vertrauen und der Freude am Tun. Robert lässt seine langjährige Leadership-Erfahrung so einfließen, dass sie für alle erlebbar wird. Wahrscheinlich macht es deswegen so viel Spaß? Jedenfalls immer wieder erfrischend KRAFTvoll, wenn Kompetenz, Empathie und Dynamik zusammenwirken.
Als frischgebackener Key Account Manager hatte ich das Vergnügen, dass ich mir bei Robert Tipps vom Profi holen konnte, und erfuhr dabei viel Nützliches, Praktisches und Motivierendes: vom Aufbau von Vertrauen und vom Umgang mit Rückschlägen über die Nutzung von Social Media bis zur "Kunst des richtigen Zeitpunkts". Die markigsten Sprüche aus seinem Erfahrungsschatz waren für mich: "Im Vertrieb darf man keine Wunder erwarten" oder "Vertrieb heißt raus aus der Komfortzone"
Robert begleitete mich für ein Jahr bei einer größeren beruflichen Veränderung. Das Coaching war von Anfang an geprägt durch eine sehr offene und vertrauliche Kommunikationsbasis und vor allem einer Atmosphäre in der ich mich sofort wohlfühlte. Die Gespräche mit ihm verschafften mir nicht nur viel Klarheit bei der beruflichen Veränderung, ich konnte auch für meine persönliche Entwicklung viele inspirierende Gedanken mitnehmen. All das wurde abgerundet durch zahlreiche Beispiele aus der Praxis, klarer Struktur und ganz nebenbei durch viel positiver Stimmung.
Das Mentoring habe ich als Riesen-Chance gesehen mich persönlich aber auch mein Unternehmen weiterzuentwickeln. In langen und ausgiebigen Gesprächen hat mir Robert Peischl genau diese Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt. Die Umsetzung in der Praxis hat dann unglaublich viel Freude bereitet und war sehr erfolgreich!”
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