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Über mich
Als ehemaliger Geschäftsführer und Unternehmer und als leidenschaftlicher Potenzialentwickler gebe ich meine Erfahrung aus dem erfolgreichen Aufbau eines mittelständischen Unternehmens weiter, um andere zu unterstützen und ihr Potenzial, ihr Unternehmen und ihre Ideen zu entwickeln.
Im Jahr 2011 gründete ich eine Niederlassung eines deutschen Unternehmens in Österreich, das sich bald von 0 auf über 100 MitarbeiterInnen entwickelte. Ausgehend von einer technischen Basisausbildung, absolvierte ich einen Masterlehrgang in Training und Development, besuchte Lehrgänge für Konflikt- und Wirtschaftscoaching und bin ausgebildet in agilen Managementtechniken und systemischen und psychodynamischen Methoden.
Neben sehr vielen unterschiedlichen Aspekten hat mir vor allem die Entwicklung meiner eigenen Persönlichkeit zu mehr Klarheit und Kraft verholfen. Meine Leidenschaft und Energie wird durch meine Neugier und meinen Antrieb, mich gemeinsam mit anderen weiterentwickeln zu wollen gespeist. Mein Ziel war es dabei immer, sowohl den wirtschaftlichen Erfolg als auch die emotionale Zufriedenheit in Einklang zu bringen und diese Zufriedenheit mit anderen zu teilen.
Erlebte Erfahrung
Jahrelange Erfahrung im Bereich Führung und Unternehmensentwicklung
Gelerntes Wissen
Fundiertes Wissen durch einschlägiges Studium und breite Ausbildung
Storytelling
Persönliche Erlebnisse als Unterstützung zur Problemlösung und Ideenfindung
Netzwerk
Bereitstellung meines großen Netzwerks zur Hilfestellung in verschiedensten Bereichen
Ganzheitliche Unterstützung
Emotionale und rationale Begleitung durch alle Phasen eines Unternehmens
Sicherheitspaket
Individuelle Stärkung der Selbstsicherheit für mehr Mut, Vertrauen und Wirksamkeit
Wer meine Leidenschaft weckt, kann was erleben!
Leitbild und Strategie
Leitbild und Strategien für Klarheit, Sicherheit und Mut durch eine verständliche Mission und eine Vision mit Strahlkraft für Ihre erfolgreiche Positionierung
Konflikt und Mediation
Konflikte positiv nutzen für gemeinsame Lösungen zur Verbesserung der Organisation und um das Miteinander zu stärken, weil dadurch alle gewinnen
Komplexität und Vertrauen
Definition und Implementierung einer Vertrauenskultur für mehr Offenheit, Mut und Flexibilität zur Steigerung der Performance ihrer Organisation a
Organisation und Kultur
Entwicklung einer Organisation und Kultur mit gemeinsamen Zielen, Werten, Haltung und Sinn und einer nachhaltigen Integration für mehr Effizienz und Zufriedenheit
Agil und Adaptiv
Erarbeitung der notwendigen Prozesse und Integration einer neuen Denkweise für einen selbstverständlichen Umgang mit Veränderungen und Komplexität
Coaching Mentoring Interim
Coaching und Mentoring um Potenziale zu entwickeln für mehr Sicherheit, Klarheit und Spielraum und operative Unterstützung durch Interimsmanagement
WAS MEINE KUNDEN SAGEN...
Positives Leadership und Vertrauen sind die Basis erfolgreicher Teams in einer komplexer werdenden Welt. Damit FührungsKRAFT wirksam wird muss der Mensch im Mittelpunkt stehen. Mit Energie, Achtsamkeit und Kompetenz nimmt Robert jede/n Einzelne/n auf diesen Weg mit.
Die Zusammenarbeit mit Robert basiert auf Vertrauen und der Freude am Tun. Robert lässt seine langjährige Leadership-Erfahrung so einfließen, dass sie für alle erlebbar wird. Wahrscheinlich macht es deswegen so viel Spaß? Jedenfalls immer wieder erfrischend KRAFTvoll, wenn Kompetenz, Empathie und Dynamik zusammenwirken.
Als frischgebackener Key Account Manager hatte ich das Vergnügen, dass ich mir bei Robert Tipps vom Profi holen konnte, und erfuhr dabei viel Nützliches, Praktisches und Motivierendes: vom Aufbau von Vertrauen und vom Umgang mit Rückschlägen über die Nutzung von Social Media bis zur "Kunst des richtigen Zeitpunkts". Die markigsten Sprüche aus seinem Erfahrungsschatz waren für mich: "Im Vertrieb darf man keine Wunder erwarten" oder "Vertrieb heißt raus aus der Komfortzone"
Robert begleitete mich für ein Jahr bei einer größeren beruflichen Veränderung. Das Coaching war von Anfang an geprägt durch eine sehr offene und vertrauliche Kommunikationsbasis und vor allem einer Atmosphäre in der ich mich sofort wohlfühlte. Die Gespräche mit ihm verschafften mir nicht nur viel Klarheit bei der beruflichen Veränderung, ich konnte auch für meine persönliche Entwicklung viele inspirierende Gedanken mitnehmen. All das wurde abgerundet durch zahlreiche Beispiele aus der Praxis, klarer Struktur und ganz nebenbei durch viel positiver Stimmung.
Das Mentoring habe ich als Riesen-Chance gesehen mich persönlich aber auch mein Unternehmen weiterzuentwickeln. In langen und ausgiebigen Gesprächen hat mir Robert Peischl genau diese Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt. Die Umsetzung in der Praxis hat dann unglaublich viel Freude bereitet und war sehr erfolgreich!”
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Neueste Veranstaltungen und weitere Informationen
Robert Peischl
Neuschönauer Hauptstraße 36, TOP 18
4400 Steyr,
Österreich
UID-Nummer: ATU75535814
Tel.: +43 676 302 41 64
E-Mail: robert.peischl@outlook.com